福利厚生


従業員持株会制度

1株1000円から会社の株式を購入することができます。
また、そこに奨励金が10%付与されるため、その分だけ多く株式を保有することができます。
例:毎月10株(10,000円)購入する人の場合
10,000円×奨励金(10,000円×10%=1,000円)=11,000円(11株保有)
さらに、指定期間に入会すると10万円分の株式付与など、嬉しい特典があることも。

家賃全額会社負担

40歳までの独身の方に適用される制度です。現在住んでいる場所からお店に通えない場合(※社内規定あり)、会社が借り上げ社宅を用意します。
この場合、家賃は全額会社負担となります。

転居費用補助

会社から転勤の辞令が出た場合、その際の引っ越し費用は会社負担となります。
ただし、入社時の引っ越し、自己都合での引っ越しは自己負担となります。

単身赴任手当

結婚されている方で転勤のため単身赴任する方には単身赴任手当がつきます(月7万円支給)。
また、転勤先の住まいは会社が手配するため、面倒な手続きが必要ありません。

永年勤続表彰

20年以上勤務していただいた方には社長より表彰があります。

産休・育休制度

男性社員育休制度

子どもの出生日から7日間、男性社員は必ず育児休暇を取得していただきます。

婚礼・出産祝い金

ハネムーン休暇

ハネムーン休暇として10日間の休みを取得できる制度です。

子ども手当

中学生以下のお子さんのいるご家族にはこども手当を支給します。(社内規定に基づき支給)
0歳~中学校卒業まで 20,000円支給/月

慶弔見舞金制度